FR APID est une association avec plus de vingt ans d'expérience dans la gestion de projets financés par l'UE. L'organisation, fondée en 1989, compte plus de 350 femmes entrepreneurs associées et peut compter sur un personnel possédant une vaste expérience dans les différents aspects liés à la planification et à la gestion de projets européens. Plus précisément, l'APID a été impliquée, en tant que partenaire, dans plus de 6 projets Erasmus (dont deux étaient actifs au moment de la proposition), un projet COSME, et est également bénéficiaire de projets financés par des organismes locaux tels que la Chambre de Commerce de Turin et le Conseil des Femmes de la Région Piémont. Dans ce contexte, APID a démontré sa capacité à manager des équipes internationales sur diverses tâches telles que la collecte de données, la production de contenus de formation, l'organisation d'événements et la gestion d'activités liées à la communication des résultats de projets.

ITA APID è un’associazione con oltre vent’anni di esperienza nell’ambito della gestione di progetti finanziati dall’UE. L’organizzazione, fondata nel 1989, conta oltre 350 imprenditrici associate e può contare su uno staff con vasta esperienza nell’ambito dei diversi aspetti relativi alla progettazione e alla gestione di progetti europei. Nello specifico, APID è stata coinvolta, in qualità di partner, in oltre 6 progetti Erasmus (di cui due attivi al momento della proposta), un progetto COSME, ed è inoltre beneficiaria di progetti finanziati da enti locali quali la Camera di Commercio di Torino e la Consulta Femminile della Regione Piemonte. In questo contesto, APID ha mostrato capacità di gestione di cordate internazionali su diversi compiti quali raccolta dati, produzione di contenuti formativi, organizzazione di eventi e gestione di attività relative a comunicazione dei risultati di progetto.

FR Le microprojet WE.CO.RE « Women COoperating for cybeRsEcurity » est une action pilote menée conjointement par l'APID Turin - et deux startups de l'écosystème Nicestartup de la Ville Métropolitaine de Nice (Alpes-Maritimes), gérées par des femmes engagées pour l'égalité des genres et la coopération transfrontalière : TalentCoin et Bkube, pour répondre au besoin actuel d'une stratégie numérique au service du tissu entrepreneurial, en vue d'impliquer davantage les PME et de mettre en œuvre une reconversion et une montée en compétences en matière de cybersécurité dans les systems d'entreprise et ainsi créer des synergies entre les deux écosystèmes (Piémont - Alpes Maritimes) dans le cadre de l'Alliance transfrontalière Alpes du Sud pour la coopération bilatérale Italie - France.

ITA Il microprogetto WE.CO.RE “WomEn COoperating for cybeRsEcurity” è un’azione pilota realizzata congiuntamente da APID Torino - Associazione Imprenditorialità Donna e due startup dell’ecosistema Nicestartup della Città Metropolitana di Nizza (Alpi Marittime), gestite da donne impegnate nella parità di genere e nella cooperazione transfrontaliera: TalentCoin e Bkube, per rispondere al bisogno attuale di una strategia digitale al servizio del tessuto imprenditoriale, nella prospettiva di coinvolgere maggiormente le PMI ed attuare un reskilling ed upskilling sulla cybersecurity nei sistemi aziendali e creare, in questo modo, sinergie tra i due ecosistemi (Piemonte - Alpi Marittime) nel quadro dell’Alleanza transfrontaliera delle Alpi del Sud per la cooperazione bilaterale Italia - Francia.

FR Le microprojet vise à accompagner les PME dans une transformation numérique sécurisée à travers une série d’activités ciblées:
1. Actions pilotes développées conjointement et mises en œuvre au sein des projets : une formation d'une durée totale de 32 heures, développée conjointement par les trois partenaires impliqués et basée sur les besoins des entreprises impliquées (collectés via un questionnaire d'évaluation ex ante et ex post) ;
2. Des solutions développées en commun: un système coordonné d’élaboration de plans d’actions individuels pour les entreprises impliquées (Plan de transition Cybersécurité): Le projet WE.CO.RE. espère atteindre les indicateurs de résultat suivants RCR 104 Solutions adoptées ou enrichies par les organisations: 15 questionnaires d'évaluation préalable, 15 questionnaires de suivi des progrès en fin de formation, 15 plans d'actions individuels Avec WE.CO.RE. les PME féminines pourront aborder la transformation numérique de manière consciente et sûre, créant ainsi un écosystème entrepreneurial plus innovant, inclusif et résilient.

ITA Il progetto mira a supportare le PMI nella trasformazione digitale sicura attraverso una serie di attività mirate:
1. Azioni pilota sviluppate congiuntamente e attuate nell’ambito dei progetti : un percorso formativo della durata di 32 ore totali, sviluppato congiuntamente dai tre partner coinvolti e sulla base delle necessità delle aziende coinvolte (raccolte tramite questionario di assessment ex ante ed ex post);
2. Soluzioni elaborate congiuntamente: un sistema coordinato per lo sviluppo di piani d’azione individuali per le aziende coinvolte (Cybersecurity transition plan): Il progetto WE.CO.RE. prevede di raggiungere i seguenti indicatori di risultato RCR 104 Soluzioni adottate o potenziate da organizzazioni: 15 questionari per l’assessment preliminare, 15 questionari di monitoraggio del progresso alla fine del percorso formativo, 15 piani di azione individuali Con WE.CO.RE le PMI femminili potranno affrontare la trasformazione digitale in modo consapevole e sicuro, creando un ecosistema imprenditoriale più innovativo, inclusivo e resiliente.

FR L’ambition est d’agir comme un écosystème transfrontalier pour atténuer deux domaines critiques identifiés lors de la rédaction de la proposition de projet :
1. Accroître les compétences des ressources humaines en matière d’utilisation sécuritaire des nouvelles technologies et des systèmes numériques d’entreprise ;
2. Accompagner (par le biais de plans d'amélioration individuels) la restructuration des infrastructures et des réseaux pour la gestion et l'utilisation des données.

ITA WE.CO.RE. si pone l’ambizione di agire come ecosistema transfrontaliero per mitigare due ambiti di criticità identificati in fase di stesura della proposta progettuale:
1. Aumentare le competenze delle risorse umane in termini di utilizzo sicuro delle nuove tecnologie e dei sistemi digitali aziendali;
2. Supportare (tramite i piani di miglioramento individuali) la ristrutturazione delle infrastrutture e delle reti per la gestione e fruizione dei dati.